Индивидуальные и комплексные услуги в сфере рекрутмента
+7 (495) 142-21-58
+7 (977) 715-76-36
E-mail: info@profepeople.ru
МАССОВЫЕ ПРОЕКТЫ
- Подробности
- Категория: Uncategorised
- Опубликовано 21.02.2014 17:14
- Автор: Super User
- Просмотров: 5772
Массовый подбор персонала является одним из основных направлений деятельности Международного Кадрового Центра « ПрофиПипл».
Мы предлагаем нашим клиентам закрытие большого количества вакансий в сжатые сроки.
Стоимость услуги по комплектации штата предприятия определяется количеством позиций и обсуждается с Заказчиком индивидуально.
Информационно-аналитический этап:
- Совместно с Вашей компанией определяем требования к специалистам и критерии отбора: с этой целью мы выезжаем к Клиенту, детально обсуждаем каждую вакансию и формируем чёткие требования к будущему сотруднику.
- Определяем стратегию и тактику поиска необходимых кандидатов: проводим анализ вакансии, определяем оптимальные пути поиска, источники и сроки.
- Проводим поиск специалистов: используем все возможные ресурсы агентства, выходим на контакт с отобранными специалистами и изучаем их профессиональный опыт и степень заинтересованности.
- Организуем интервью с кандидатами: мы проводим углубленные собеседования с наиболее перспективными кандидатами для того, чтобы еще лучше оценить их квалификацию, личные качества, эффективность их работы, соответствие и заинтересованность. При необходимости мы проводим тестирование кандидатов.
Этап представления кандидатов:
- Осуществляем сбор рекомендаций: прежде чем отобранные кандидаты будут представлены в Вашу компанию, мы собираем рекомендации о профессиональных достижениях и личных качествах кандидатов с предшествующих мест работы для того, чтобы подтвердить все имеющиеся данные, а также квалификацию.
- Организуем встречу с финальными кандидатами: в ходе представления мы будем готовы предложить на Ваше рассмотрение подробные резюме кандидатов, включающие биографические данные и профессиональный опыт.
- Содействуем в согласовании условий найма: мы можем оказать Вам содействие в выработке контракта и провести переговоры о согласовании условий найма.
- Контроль работы принятого кандидата: мы всегда поддерживаем дальнейшие отношения с принятыми на работу специалистами для удостоверения в том, что переход оказался успешным.
Вся работа по поиску и подбору кандидатов выполняется с максимальной конфиденциальностью.
